Hon tar de svåraste kunderna själv, jobbar nära sina medarbetare och håller alltid sin dörr öppen in till kontoret. Gabriella Morell, enhetschef för Solskiftets korttidstillsyn och korttidsvistelse för barn och unga, tror på samarbete, prestigelöshet och lösningsfokus i arbetet för en god arbetsmiljö.

– Jag vill att mina medarbetare ska känna sig trygga och våga ställa frågor. Dagarna med våra barn och unga ser olika ut, där olika situationer kan uppstå. Då är det viktigt att de är trygga i sin roll, säger Gabriella.

Följer upp introduktionen

När Gabriella tar emot nya medarbetare på Solskiftets korttidstillsyn och Solskiftets korttidsvistelse vill hon alltid följa upp hur introduktionen har upplevts.

– Vi går igenom arbetspassen och pratar om medarbetarens upplevelser de första dagarna. Vi har ett ärligt samtal om det här är ett jobb som passar personen, och hur vi i så fall går vidare. Det är viktigt för både medarbetaren och våra barn och unga att det känns bra och fungerar väl, säger Gabriella.

Kreativitet i vardagen

Vid entrén till verksamheternas lokaler hänger det vackra tavlor skapade av en i teamet. Innehållet är arbetsplatsens verksamhetsberättelse med syfte att locka till läsning, men också en signal att du som medarbetare får vara med och bidra.

– Vi vill skapa motivation och hålla en hög pedagogisk nivå hos både personal och för våra kunder. Som medarbetare ska det finnas utrymme att utvecklas och använda sin potential, säger Gabriella.

Är du nyfiken på att arbeta som vikarie hos oss?
Läs mer och anmäl ditt intresse här.