Kompetensutveckling är viktigt för att skapa en framgångsrik och trivsam arbetsplats. Österåkers kommun erbjuder alla anställda möjligheter att växa och utveckla sina kunskaper och färdigheter inom arbetslivet.

Individuell kompetensutveckling

Individuell kompetensutveckling planeras årligen av chef och medarbetare i samband med medarbetarsamtal. Tillsammans identifieras utvecklingsområden och mål för att främja både den enskilde medarbetarens och verksamhetens behov.

Ledarutveckling

Cheferna har tillgång till ledarutveckling genom chefsforum och utbildningar inom olika områden av ledarskap, vilket ger stöd för att utvecklas i sin ledarroll och främja ett gott arbetsklimat.

Kurser och utbildningar

Österåkers kommun erbjuder både interna och externa kurser för kompetensutveckling inom olika ämnesområden.

• Utbildningsportal: Kommunen har en digital lärplattform för skapande av lärmaterial och kurser. Flertalet medarbetare inom kommunen arbetar med framtagande av kurser inom olika ämnen för att främja lärande och kompetensutveckling på ett enkelt och tillgängligt sätt. Till exempel finns här kommunens introduktionskurser för nyanställda, vilket underlättar en god start och grundläggande kunskaper för nya medarbetare.
• Konferenser och Workshops: Medarbetare får möjlighet att delta i konferenser och workshops för att hålla sig uppdaterade med ny kunskap och utveckling inom sitt arbetsområde.