Gå till innehåll
Denna sida använder cookies. För mer information kan du läsa om kakor här.

Driftstörningar

9
Österåkers kommuns logotype

Driftstörningar

9

Nyhetsarkiv

  • Det sammanfattande omdömet från företagen ökar från 3,71 till 3,82 på en femgradig skala, klart över rikssnittet på 3,53.Det betyder att fler företagare upplever att det är enkelt att driva företag och att det är ett gott företagsklimat i Österåker. Ett starkt företagsklimat är viktigt för hela kommunen eftersom det bidrar till fler arbetstillfällen, ett levande lokalt näringsliv och bättre service för invånarna.– Vi har arbetat aktivt för bättre dialog mellan kommunen och det lokala näringslivet och tidigare i år beslutade vi också om en ny näringslivsstrategi. Det är glädjande att se att det har gett resultat, säger Richard Orgård (M), kommunstyrelsens ordförande.Hårdare konkurrens mellan kommunernaTrots förbättrade resultat tappar Österåker några placeringar i rankningen jämfört med föregående år. Förklaringen är att konkurrensen hårdnat när många kommuner samtidigt förbättrar sitt företagsklimat.Samtidigt tappar flera kringliggande kommuner i årets rankning, bland annat Danderyd, Vallentuna, Sigtuna och Vaxholm.Företagen ser positiva förbättringarI årets undersökning ger företagen högre betyg inom flera viktiga områden. Bland annat upplever företagarna att kommunens handläggare har bättre förståelse för deras verksamheter och att dialogen mellan företag och kommun har förbättrats.Färre företag uppger också att de påverkas negativt av brottslighet och otrygghet jämfört med föregående år.Årets extrafråga handlade om lokala tillväxthinder. Drygt hälften av företagen uppger att de inte ser några hinder för tillväxt och endast två av tio företag upplever svårigheter att hitta rätt kompetens. Det är bättre resultat än rikssnittet.Långsiktigt arbete bakom resultatenKommunen har under de senaste åren arbetat ännu mer aktivt med dialog och samverkan med det lokala näringslivet. Genom den nya näringslivsstrategin som beslutades tidigare i år stärks arbetet ytterligare.Undersökningen visar också att företagen upplever en tydligt förbättrad attityd från både kommunpolitiker och tjänstemän. Även samarbetet mellan skolan och det lokala näringslivet får högre betyg än tidigare.Fakta om Svenskt Näringslivs rankningSvenskt Näringsliv har i 25 år undersökt företagens upplevelse av det lokala företagsklimatet i Sveriges kommuner. Syftet är att visa vilka kommuner som skapar bäst förutsättningar för att starta och driva företag.Rankningen bygger till två tredjedelar på företagens enkätsvar och till en tredjedel på statistik från SCB.I årets undersökning svarade 151 företag i Österåker. Drygt 40 procent av de svarande har haft kontakt med kommunen, främst i frågor som rör tillstånd och tillsyn.Här kan du ta del av hela resultatet i Svenskt Näringslivs rankning. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
    Österåkers företagare ger det lokala företagsklimatet högsta betyget hittills

  • Fler “Hesa Fredrik” i Österåker

    Utomhusvarningssystemet “Hesa Fredrik” byggs ut för att fler invånare ska kunna nås av viktiga meddelanden vid kris.
    Från tre ljudsändare i centrala Åkersberga har vi nu totalt 13 i kommunen. Nyligen har vi tagit fem nya i drift och fler planeras fram till 2027.När alla nya sändare har kommit på plats kommer det att finnas totalt 28 ljudsändare utspridda i kommunen.Nästa test sker måndagen den 1 juni klockan 15. Då kan signalen höras i områden där den tidigare inte varit hörbar.Nya platser
    • Skärgårdsstadsskolan
    • Åkertorpsskolan
    • Kantarellvägen 5
    • Rydbo vattentorn
    • Vattentornet i Österskär
    Läs mer om utomhusvarningssignalerna "Hesa Fredrik" här.
    Fler “Hesa Fredrik” i Österåker
  • Företagare från olika branscher samlades på Ljusterö i slutet av maj för att diskutera hur hållbarhet och samverkan kan stärka konkurrenskraften och bidra till långsiktig utveckling.Hållbara affärer handlar om att driva verksamheter som är ekonomiskt livskraftiga samtidigt som de tar hänsyn till miljömässiga och sociala aspekter. Det kan exempelvis innebära att använda resurser mer effektivt, minska klimatpåverkan, värna lokalsamhället och skapa goda arbetsvillkor.Workshop om affärsnyttan med hållbarhetWorkshopen hade fokus på affärsnyttan med hållbarhet – det vill säga hur ett aktivt hållbarhetsarbete kan skapa konkreta värden för företag. Det kan handla om minskade kostnader genom effektivare resursanvändning, ökad attraktionskraft hos kunder och medarbetare, stärkt varumärke samt bättre förmåga att möta framtida krav och regelverk. Deltagarna fick möjlighet att dela erfarenheter och perspektiv kring hur hållbarhet kan integreras i affärsmodeller och daglig verksamhet.Från Österåkers kommun deltog Ann-Catrin Skogström, näringslivsutvecklare på näringslivsenheten. Hon tog del av företagens erfarenheter och följde arbetet i den förstudie som Vilja Växa AB och ProcessRum AB genomför.Förstudie med fokus på lokala företagFörstudien undersöker hur mikroföretag på landsbygden och i skärgården kan utveckla hållbara affärer genom ökad samverkan. Genom att samarbeta kan företag till exempel dela resurser, kompetens och nätverk, vilket både kan minska kostnader och stärka innovationsförmågan.Under våren intervjuade projektet 18 företagare för att identifiera behov, möjligheter och utmaningar kopplade till hållbart företagande och lokal utveckling. Här framkommer bland annat att hållbarhet ofta går hand i hand med ökad lönsamhet, exempelvis genom effektivare verksamhet och starkare kundrelationer.Under workshopen presenterade projektet resultat från intervjuerna. Deltagarna bidrog också med inspel som kan ligga till grund för ett kommande Leader-projekt.Inspiration och konkreta exempelSarah Thorsaeus från Coompanion Roslagen höll en föreläsning med exempel på hur företag kan arbeta med hållbarhet i praktiken. Hon visade hur ett strukturerat hållbarhetsarbete kan bidra till konkreta affärsfördelar, såsom nya affärsmöjligheter, ökad kundlojalitet och bättre motståndskraft i tider av förändring.Hon lyfte också hur samarbete mellan företag kan skapa gemensamma lösningar på lokala utmaningar, stärka den lokala ekonomin och bidra till mer attraktiva platser att bo och verka på.Dialog om gemensamma utmaningarDiskussionerna under workshopen handlade bland annat om resurseffektivitet, kompetensförsörjning och lokala samarbeten. Deltagarna lyfte också hur hållbarhetsarbete kan bidra till ekonomisk stabilitet och långsiktig utveckling i mindre företag, särskilt i landsbygds- och skärgårdsmiljöer där resurser ofta är mer begränsade.Grund för fortsatt utvecklingFörstudien genomförs inom Leader Stockholmsbygd. Målet är att skapa ett utvecklings- och samverkansprojekt som stärker företagandet på Österåkers landsbygd och i skärgård.Näringslivsenheten driver arbetet vidare i nära samarbete med andra delar av kommunen. Målet är att skapa goda förutsättningar för företag att utvecklas och växa, oavsett bransch eller storlek."Inom ramen för genomförandet av Österåkers kommuns näringslivsstrategi arbetar vi aktivt för att skapa goda förutsättningar för företag att utvecklas och växa. Vi vill ge befintliga företag möjlighet att expandera, skapa utrymme för nya etableringar och bidra till att fler entreprenörer väljer Österåker som plats för sin verksamhet", säger Ann-Catrin Skogström, näringslivsutvecklare vid näringslivsenheten.Läs mer om den nya näringslivsstrategin.
    Hållbara affärer stärker företag på landsbygden och i skärgården i Österåker
  • Beslutet i kommunstyrelsen den 25 maj syftar till att skapa större trygghet, förutsägbarhet och likvärdighet för de personer som anvisas till kommunen.Förslaget är en anpassning till kommande lagstiftning på nationell nivå och innebär att nyanlända, enligt bosättningslagen, som huvudregel ska kunna erbjudas boende i upp till 36 månader i stället för dagens 24.Engagemanget i frågan inte nyttSamtidigt är kommunens engagemang i frågan inte nytt. Redan i samband med krigsutbrottet i Ukraina 2022 agerade Österåker snabbt med en etablerad krisorganisation, ordnade värdiga boenden och mobiliserade både kommunens verksamheter och civilsamhället för att skapa trygghet, stöd och en väg in i samhället.– Människor som redan bor och bidrar till samhället i Österåker ska inte behöva mötas av osäkerhet när regelverket förändras. För att undvika att människor riskerar att stå utan boende väljer vi att redan nu uppdatera våra regler, säger Richard Orgård (M), kommunstyrelsens ordförande.Förslaget innebär också att den längre boendetiden ska gälla för alla nyanlända som redan mottagits i kommunen, i syfte att säkerställa att lika förutsättningar gäller oavsett ankomsttid.Samtidigt finns möjlighet att avsluta boendet tidigare i vissa fall, exempelvis om individen inte deltar i arbetsmarknadsinsatser utan giltig anledning.Ärendet ska behandlas i kommunfullmäktigeEftersom frågan är av principiell betydelse går ärendet vidare till kommunfullmäktige för beslut.– I Österåker har vi visat att vi kan agera snabbt och med stort engagemang när människor behöver stöd. Genom det här beslutet tar vi ytterligare ansvar för att skapa trygghet och långsiktiga förutsättningar för de som bygger ett nytt liv hos oss, säger Staffan Erlandsson, kommundirektör i Österåkers kommun.Ta del av handlingarnaHandlingarna finns i punkt 24 i kommunstyrelsens sammanträde den 25 maj.
    Nyanlända från Ukraina föreslås få förlängd tid för kommunalt boende i Österåker
  • Vid sammanträdet behandlades bland annat följande ärenden:
    • Österåkers kommuns ekonomiska uppföljning per april 2026.
    Kommunstyrelsen föreslår även att Kommunfullmäktige fattar beslut om att bland annat:
    • Österåkers kommun ska, för nyanlända som omfattas av lag (2016:38) om mottagande av vissa nyanlända invandrare för bosättning och som anvisas till kommunen, som huvudregel tillhandahålla boende under en tid om max 36 månader, räknat från den dag den nyanlände tas emot i kommunen.
    • Införa en tidsbegränsad ekonomisk subvention av bältrosvaccin för
      kommuninvånare som har fyllt 69 år, i enlighet med vad som anges i
      detta ärende.
    • Anta Finanspolicy för Österåkers kommun.
    • Anta Handlingsplan mot välfärdsbrott i Österåkers kommun 2026 - 2029.
    • Österåkers kommun ska fortsätta utreda förutsättningar för brygga vid Österskärs havsbad genom att ta fram en förstudie. Förstudien ska omfatta övergripande förutsättningar för en brygga för allmän sjötrafik vid Österskärs havsbad, frågor om rådighet, underlag för resor, möjligheter att få i gång en trafikering samt kostnad för infrastrukturen och tekniska förutsättningar.
    • Anta Program för ekonomisk hållbarhet. Programmet utgör en del av den övergripande styrningen och beslutsunderlag för det långsiktiga arbetet med ekonomisk hållbar utveckling.
    • Anta föreslagna riktlinjer för e-underskrifter i Österåkers kommun.
    • Godkänna riktlinjerna för hållbarhetsbidrag 2026 i enlighet med bilaga Riktlinjer för hållbarhetsbidrag 2026.

     Beslut vid Kommunstyrelsen den 25 maj
  • – Tillgång till rent och säkert dricksvatten är en av samhällets viktigaste grundfunktioner. För oss handlar det om att ta ansvar både här och nu och för framtiden. Därför är det viktigt med långsiktiga investeringar som säkrar vattenförsörjningen för dagens invånare och för kommande generationer i ett växande Österåker, säger Richard Orgård (M), kommunstyrelsens ordförande.Österåker får sitt dricksvatten från Mälaren via Görvälnverket, som drivs av Norrvatten. Vattenverket har försörjt norra Storstockholm under lång tid, men delar av anläggningen behöver moderniseras och på sikt ersättas.
    Behovet av dricksvatten ökarBehovet av dricksvatten ökar i takt med att fler människor flyttar till regionen. Under perioder med hög vattenförbrukning närmar sig dagens vattenverk sin kapacitet.Under varma vår- och sommardagar används stora mängder vatten samtidigt, till exempel när många vattnar trädgårdar, fyller pooler eller duschar oftare. Då blir belastningen hög på dagens anläggning.Ska ge bättre rening och högre kapacitet
    Det nya vattenverket ska bland annat:
    • ge större kapacitet för att möta en växande befolkning
    • ge modernare vattenrening
    • stärka driftsäkerheten
    • ge bättre skydd mot PFAS, virus och bakterier
    • anpassas till nya miljökrav och ett förändrat klimat
    Planeras vara klart 2035
    Det nya vattenverket planeras tas i drift år 2035. Under hela byggtiden fortsätter leveransen av dricksvatten som vanligt.När anläggningen är klar ska den försörja hundratusentals invånare i norra Storstockholm med dricksvatten.
    Mer informationHär finns mer information om kommunalt dricksvatten, vattenbrist och hur du kan spara vatten.
    Nytt vattenverk ska säkra framtidens dricksvatten i Österåker
  • Beslutsärenden
    • Reglemente avseende kommunstyrelsen och övriga nämnder
    Revidering av reglemente för kommunstyrelsen och övriga nämnder avseende brottsförebyggande arbete på politisk nivå, behandling av personuppgifter samt initiativrätt i nämnderna.
    • Riktlinjer för Strategiskt Brottsförebyggande råd i Österåkers kommun
    Enligt lag (2023:196) om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete ska kommuner verka för att strategiska brottsförebyggande frågor hanteras i ett särskilt forum, dvs ett strategiskt råd, där kommunen och relevanta aktörer ingår. Riktlinjerna för det strategiska brottsförebyggande rådet berör alla deltagande aktörer i rådet, det vill säga, kommunens förvaltningar och fastighetsbolag samt lokalpolisområde Södra Roslagen.
    • Antagande av bestämmelser om omställningsstöd, pension samt familjeskydd för
      förtroendevalda i Österåkers kommun
    Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har genom åren utarbetat förslag på standardregelverk för förtroendevaldas pensioner och Österåkers kommun har vid var tid antagit SKR:s förslag till regelverk. SKR:s styrelse har nu antagit ett förslag till nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd till förtroendevalda (OPF-KR) för att kunna tillämpas på förtroendevalda som tillträder ett (eller flera) uppdrag efter valet 2026 eller senare.
    • Riktlinjer för att förebygga och hantera otillåten påverkan mot förtroendevalda i
      Österåkers kommun
    Otillåten påverkan mot förtroendevalda är ett allvarligt samhällsproblem och brott mot den svenska demokratin.Kommunen har ett ansvar för de förtroendevaldas säkerhet i samband med utövande av det offentliga uppdraget. Förtroendevalda är dock inte formellt anställda av kommunen. Med anledning av detta är inte otillåten påverkan mot förtroendevalda en arbetsmiljöfråga enligt arbetsmiljölagstiftningen.Från 1 juli 2025 har kommunen ett förtydligat ansvar att bedriva ett systematiskt säkerhetsarbete med särskilt fokus på förtroendevalda som omfattas av den nya lagstiftningen för heltids- och deltidsarvoderade.Riktlinjerna för att förebygga och hantera otillåten påverkan mot förtroendevalda i Österåkers kommun beskriver hur kommunen, partierna och förtroendevalda tillsammans ska bidra till att skydda demokratins kärna.
    • Valärenden
    MotionerDessutom behandlas ett antal motioner.Ta del av samtliga handlingarKommunfullmäktige den 18 maj 2026
    Beslut i kommunfullmäktige den 18 maj

  • Här är årets företagare i Österåker 2026

    Österåkers kommun och kommunens företagarföreningar har skapat en ny tradition med en årlig galamiddag för att fira företagandet i kommunen. Här hyllas företaga...
    Sedan 2025 arrangerar Österåkers kommun och Företagarna Österåker och Företagen i Österåkers skärgård en gemensam gala. Tidigare delades utmärkelserna ut i ett mindre konferensrum, nu har ceremonin utvecklats till en fullskalig gala med mingel, middag och prisutdelningar.– Det skapar stolthet och gemenskap. Företagen får synas, nätverka och fira varandra, säger Anna Hallqvist, näringslivs- och arbetsmarknadsdirektör i Österåkers kommun.Flera priserFlera priser delas ut: Årets företagare, Årets unga företagare, Årets nyföretagare, Årets skärgårdsföretagare och Årets UF-företagare.Förhandsnominerade företag lyfts redan innan galan och vinnarna får en tydlig plats i kommunens kommunikation.
    Här är årets företagare i Österåker 2026
  • – Trygghet är en av våra viktigaste uppgifter och under sommaren vistas många människor runt om i vår kommun. Därför är det viktigt att vi säkerställer en närvaro av ordningsvakter på offentliga platser där många människor rör sig, inte minst vid våra badplatser och i centrala delar av kommunen. Det är en del av den inriktning vi har beslutat om för att fortsätta stärka tryggheten och trivseln i hela Österåker, säger Richard Orgård (M), kommunstyrelsens ordförande.Mellan den 1 juni och 27 september kommer ordningsvakter att arbeta varje dag i en mobil patrull. De rör sig i områden där många vistas under sommarmånaderna som de centrala delarna av kommunen och vid kommunens badplatser.Arbetar nära och förebyggandeOrdningsvakternas uppdrag är att minska risken för störningar, att bidra till trygghet och snabbt kunna agera vid behov. De arbetar synligt och nära invånarna. De möter människor i dialog, med respekt och ett förebyggande arbetssätt.Satsningen är en del av kommunens långsiktiga arbete för ökad trygghet. Den genomförs i samarbete med kommunens trygghetsfunktioner och polisen.Du vet väl att du kan anmäla otrygga platser till kommunen och bidra till ett tryggare Österåker? Läs mer här.
    Fler ordningsvakter i sommar – nu även på badplatser
  • I det här numret fokuserar vi på den långsiktiga utvecklingen av Österåker. Arbetet med att uppdatera kommunens översiktsplan pågår och vi bjuder in till en tidig, öppen dialog i Åkersberga centrum i slutet av maj och början av juni.Vi berättar också om att säsongen på Domarudden kommit igång, om planer på vaccin mot bältros för invånare som är 69 år och äldre, nya utegym, säkrare Kulla vägskäl och en hel del mer.Här kan du läsa hela Ditt Österåker #3 i pdf-format. , 2.6 MB, öppnas i nytt fönster.Du hittar Ditt Österåker som taltidning, liksom tidigare utgåvor av Ditt Österåker, här.
    Majnyheter från Ditt Österåker