Sök sommarjobb
Är du folkbokförd i Österåker och född mellan 2007-2009? Då kan du söka sommarjobb inom film, kultur, äldreomsorg, förskola, administration och service eller som ung kommunutecklare.
Viktigt
Datum och information
- Du som är född 2007, 2008 eller 2009 och är folkbokförd i Österåkers kommun kan ansöka. Du hittar annonsen bland Lediga jobb
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. - Ansökan öppnar 14 februari 2025
- Ansökan stänger 14 mars 2025
- OBS. Samtliga sommarjobb är nu tillsatta
- Du behöver ha koll på den mejladress som du har angett i din ansökan eftersom det är dit all information skickas
- När du får ett anställningserbjudande via mejlen är det ett krav att du svarar att du tackar ja eller nej till anställningserbjudandet inom ett par dagar
Ung kommunutvecklare 2025
Vill du vara med och utveckla Österåkers kommun?
Är du nyfiken på hur kommunen fungerar, vilka projekt som pågår och hur du kan vara med och påverka?
Sök sommarjobb som Ung kommunutvecklare!
För Österåkers kommuns utveckling är det viktigt att så många som möjligt är medskapare. Alla som bor och verkar i kommunen ska kunna vara med och påverka.
För en framgångsrik utvecklingsresa behövs många perspektiv, inte minst perspektivet hos dig som nu söker sommarjobb, som förhoppningsvis kommer att leva och bo i kommunen i många år framöver och driva den kommande utvecklingen.
Som ung kommunutvecklare jobbar du, till stor del i ett team, med ett uppdrag från en av kommunens avdelningar. Uppdraget kopplar till ett pågående projekt eller till processer i det dagliga arbetet som behöver din kompetens och erfarenhet för att komma vidare.
Några exempel på tidigare uppdrag:
- Hur når vi unga förstagångsväljare och ser till att de får den information de behöver för att känna att de kan göra ett informerat, eget val när de röstar för första gången?
- Hur får vi fler killar att komma till ungdomsmottagningen och använda deras tjänster?
- Går det att kommunicera politik och politiskt engagemang på ett sätt som gör unga nyfikna?
- Vi behöver nya och innovativa sätt att locka idrottsrörelsen till utbildning för att skapa trygga idrottsmiljöer
- Hur utvecklar vi oss för att bli en cykelkommun?
- Hur når vi och engagerar unga att komma med synpunkter i kommunens fysiska utveckling, när nya områden byggs och utvecklas?
Jobbet pågår under tre veckor i juni, direkt efter skolavslutningen.
Förutom att arbeta med ditt uppdrag så får du en introduktion i hur kommunen är organiserad, hur vi jobbar och vad vi jobbar med.
Du får utbildning i idégenerering, tips på hur en jobbar i projekt och nycklar till att arbeta bra i team.
Vi har handledare på plats och du kommer ha regelbunden kontakt med din uppdragsgivare som finns någonstans i kommunorganisationen.
Vi hoppas att det här låter spännande och att du söker jobbet som Ung kommunutvecklare!
För att trivas i det här jobbet är det bra om du:
- Är intresserad av att undersöka och analysera
- Är nyfiken på hur samhället fungerar
- Tar egna initiativ och tar ansvar för dina arbetsuppgifter
- Tycker om att jobba i ett team
Har du frågor om Ung kommunutvecklare? Skicka dina frågor i ett mejl till ungrost@osteraker.se så besvarar vi dom.
Sommarjobb: Skapa film med oss!
Älskar du film och vill jobba kreativt i sommar? Nu har du chansen att vara en del av ett filmteam och skapa allt från VR-filmer till dokumentärer eller marknadsförings- och informationsfilmer för kommunen!
Ditt uppdrag
Varje projekt är unikt! Tillsammans med en projekthandledare och ditt team planerar, filmar och redigerar ni material för att skapa inspirerande filmer. Filmerna används för att informera, engagera och marknadsföra olika kommunala verksamheter.
Vad du får göra
- Samarbeta med beställare
- Brainstorma och utveckla filmidéer
- Filma med professionell utrustning
- Arbeta med ljud, ljus och effekter för bästa resultat
- Redigera och skapa färdiga filmer med moderna verktyg
Få värdefull erfarenhet av filmproduktion genom att arbeta med spännande projekt och ny teknik. Utvecklas, knyt kontakter och ha roligt samtidigt som du skapar filmer som faktiskt används och gör skillnad.
Ett av uppdragen är finskt sommarläger 16 juni – 6 juli
-Specifika krav: förstå och tala finska
-Beskrivning av arbetsuppgifterna: vara med på sverigefinskt sommarläger, dokumentera det med film och foton, skriva om lägret, intervjua deltagare, gå en webbutbildning om sverigefinsk kultur/nationella minoriteter/lagstiftning etc, diverse kontorsuppgifter, intervjuer med äldre generationens sverigefinnar kan förekomma.
Open Future - Sommarlovsentreprenör 2025
Vill du göra något unikt, inspirerande och kreativt i sommar? Något som ger dig nya erfarenheter, en stark merit till ditt CV och chansen att testa dina idéer i verkligheten?
Open Future - Sommarlovsentreprenör 2025 är en chans för dig som är 15–18 år och folkbokförd i Österåkers kommun att få prova på entreprenörskap. Under fyra veckor får du utveckla en idé, starta ett eget projekt eller företag, träffa andra ungdomar och potentiella samarbetspartners. Du lär dig grunderna i företagande och hållbart entreprenörskap – allt med stöd av framstående inspiratörer och coacher inom området.
Du får:
- En veckas utbildning i företagande, kreativitet och självledarskap
- 2 000 kronor i startkapital till din idé
- En handledare som stöttar dig hela vägen
- Utveckla ditt ledarskap
- Möta några av Sveriges främsta unga entreprenörer
- Ntverka med stora företag, startups och entreprenörer som kommer och gästföreläser
- Möjlighet att pitcha inför en jury
- Chansen att bli Sommarens entreprenör
- En inspirerande, lärorik och rolig sommar
- En värdefull erfarenhet att ta med dig vidare
Du kan delta själv, tillsammans med en vän eller hitta dina samarbetspartners på plats.
Har du ingen affärsidé än? Inga problem – vi hjälper dig att hitta en under utbildningen.
NÄR? 16 juni – 15 juli 2025
VAR? Centrala Åkersberga
ÅRETS ANSÖKAN HAR STÄNGT
Praktisk information:
När ditt anställningsavtal är klart kommer vi att skicka en tidrapport till din den mejladress som du har angett.
Du behöver fylla i timrapporten varje månad.
Arbetar du över ett månadsskifte behöver du fylla i två tidrapporter.
Du måste fylla i timrapporten korrekt för att få lönen utbetald. Det innebär att du ska:
- Fylla i personuppgifter, arbetsställe (Näringsliv), månad och år.
- Klockslag när du börjar och slutar samt hur länge du har haft paus.
- Du fyller även i om du har varit sjuk.
- Kontrollera din timrapport mot ditt anställningsavtal så att arbetsperiod och maximalt antal arbetstimmar stämmer överens.
- När tidrapporten är ifylld behöver du lämna den till din handledare för underskrift.
Tidrapporten ska vara inlämnad senast den 10:e för att lönen ska utbetalas den 27:e samma månad
När tidrapporten är underskriven av både dig och din handledare postar du den till:
Österåkers kommun, löneenheten, 184 86 Åkersberga.
Du kan också lämna in tidrapporten i servicecenter i Alceahuset, Hackstavägen 22, Åkersberga.
Bifoga blanketten "Intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag
Länk till annan webbplats." om du inte lämnat in den tidigare.
Utbetalning av lönen sker den 27:e efter det du har inlämnat din tidrapport (under förutsättning att den är inlämnad senast den 10:e samma månad).
För dig som inte är myndig
Utbetalning av lönen kommer att ske med utbetalningsavi (som kan komma att kosta pengar att lösa in). Önskar du att din lön istället ska gå direkt till ett bankkonto, behöver du tillsammans med din förälder/vårdnadshavare besöka ett Swedbank kontor för att göra en kontoanmälan.
För dig som är myndig
Utbetalning av lönen kommer att vara med utbetalningsavi (som kan komma att kosta pengar att lösa in). Önskar du att din lön istället ska gå direkt till ett bankkonto, behöver du kontakta Swedbank för att göra en kontoanmälan. Det går att göra digitalt om du har ett BankID.
Vilken lön får jag?
- Född 2007 - 110 kronor i timmen
- Född 2008 - 100 kronor i timmen
- Född 2009 - 90 kronor i timmen
Semesterersättning om 17.10 kr/tim ingår i beloppet och kommer att specificeras på lönespecifikationen till varje enskild feriearbetande ungdom.
Frågor om lön
Vid frågor om lön mejla londirekt@osteraker.se.
Information till dig som tjänar mindre än 24 873 kr under 2025
För att din arbetsgivare inte ska göra avdrag för skatt behöver du bara:
- fylla i dina uppgifter i blanketten intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag. Länk till annan webbplats.Skriv ut blanketten och skriv under.
- lämna intyget till receptionen i Alceahuset, Hackstavägen 22, Åkersberga senast den 31 maj 2025.
Men du ska bara fylla i blanketten om du uppfyller följande förutsättningar:
- du beräknar att din sammanlagda inkomst under 2025 kommer att bli mindre än 24 873 kr (inklusive till exempel semesterersättning och ersättning för mat)
- du är studerande
- du kommer att vara bosatt i Sverige under hela året.
Om du glömmer bort att lämna in blanketten:
- du kommer inte få någon justering av ditt skatteavdrag
om du inte skulle ha erlagt skatt så kommer Skatteverket göra en återbetalning till dig under 2026.
Österåkers kommuns arbetsplatser och närområden ska vara rökfria. Det är kommunens ansvar som arbetsgivare att se till att ingen medarbetare mot sin vilja utsätts för tobaksrök på arbetsplatsen.
Österåkers kommun arbetar aktivt för att främja friskvård och god hälsa hos medarbetare och rökfri arbetstid är en viktig del i detta arbete.
Oavsett om man är medarbetare i kommunen, invånare eller besökare, alla ska uppleva Österåkers kommun som en frisk och hälsofrämjande kommun.
Kommunen ska också vara en förebild för de barn, ungdomar, vård- och omsorgstagare som finns i de olika verksamheterna.
Rökfria arbetsplatser
Det ska vara rökfritt i kommunens lokaler, bilar och fordon, samt utanför arbetsplatsers närområden. Ingen ska behöva utsättas för passiv rökning eller röklukt.
Rökfri arbetstid
Rökning är inte tillåtet under betald arbetstid. Kläder som används i arbetet ska om möjligt inte utsättas för rök.
Inför årets feriearbete kommer samtliga ungdomar som anställs av näringslivs- och arbetsmarknadsavdelningen i Österåkers kommun att digitalt signera sina anställningsavtal. Denna process är en del av kommunens arbete med att förenkla administrationen och göra informationen mer tillgänglig för både ungdomar och vårdnadshavare.
Ungdomar under 18 år
För ungdomar som är under 18 år vid signeringstillfället kommer en fysisk kopia av det digitalt signerade anställningsavtalet att skickas hem med post till den registrerade vårdnadshavaren. Detta för att säkerställa att vårdnadshavare ges möjlighet att ta del av villkoren för anställningen.
Alla feriearbetande ungdomar är anställda av Österåkers kommun, men arbetar på olika arbetsställen runt om i kommunen. Ungdomen själv har kontroll på sin arbetsperiod och vilket arbetsställe denne är utplacerad på via den information som delgivits vid erbjudandet om anställning.
Informationsträff och uppföljning
Utöver ordinarie arbetsperioder ingår även en informationsträff 9 juni samt en särskild utbildningsdag den 15 juli.
- För de ungdomar vars anställning omfattar detta datum är närvaro obligatorisk.
- För de som avslutat sin anställning före detta datum är deltagande frivilligt, men vid närvaro utgår ersättning i form av timlön.
Vid frågor om anställning, avtal eller utbildning är ni välkomna att kontakta vår funktionsbrevlåda naringsliv@osteraker.se.
Har du några frågor?
Kontakta oss på mejladress naringsliv@osteraker.se