Fler vägar till jobb och rätt kompetens för företagen i Österåker

Hur kan fler hitta rätt väg till jobb och utbildning samtidigt som företagen i Österåker får lättare att hitta den kompetens de behöver? Under projekt Växthuset har kommunen tillsammans med företag, utbildningsaktörer och invånare testat nya sätt att få de två behoven att mötas. Nu avslutas projektet, men flera av arbetssätten och samarbetena lever vidare.

Ett väl fungerande lokalt näringsliv behöver människor med rätt kompetens. Samtidigt finns invånare som söker jobb, funderar på att byta yrke eller behöver hitta en väg till utbildning och arbetsliv.

Att få de här behoven att mötas har varit kärnan i projekt Växthuset.

Under projekttiden har kommunen bland annat besökt företag, genomfört branschdialoger, utvecklat stödet kring praktik och testat nya vägar till arbete och studier. Arbetet har också stärkt kontakterna mellan skola, utbildning och det lokala näringslivet.

Näringslivets behov har fått visa vägen

En viktig del av arbetet har varit att lyssna på arbetsgivarna. Genom företagsbesök och branschdialoger har kommunen fått en tydligare bild av vilken kompetens arbetsgivare behöver och kunnat diskutera lösningar tillsammans med dem.

Inom vård och omsorg har dialogerna bland annat lett till insatser för kompetensutveckling för befintlig personal. Inom besöksnäringen har kontakterna mellan företag och yrkesgymnasiet utvecklats för att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv.

Det har också blivit enklare för arbetsgivare som vill ta emot praktikanter. Stöd och vägledning har tagits fram och finns nu samlat på kommunens webbplats.

– Växthuset har gett oss möjlighet att testa nya arbetssätt, bygga nya samarbeten och framför allt att lyssna på arbetsgivarnas behov. Nu accelererar vi arbetet med utvecklad kompetensförsörjning till det lokala näringslivet, säger Anna Hallqvist, näringslivs- och arbetsmarknadsdirektör i Österåkers kommun.

Fler vägar till jobb och studier

Växthuset har samtidigt handlat om människorna som ska hitta sin plats på arbetsmarknaden.

Genom pilotprojektet Jobbvux har kommunen utvecklat arbetssätt för att bättre kunna matcha människors förutsättningar med utbildning, praktik och arbetsgivarnas behov.

Ett exempel är drop in-vägledningen i Åkersberga centrum, där invånare kan få hjälp med frågor om arbete och studier utan att boka tid. Ett annat är Vägen in i vård och omsorg, en kortare introduktion för den som är nyfiken på om ett arbete inom vård och omsorg kan vara en väg framåt.

Arbetssätten från Jobbvux blir nu en del av kommunens fortsatta arbete för personer som står utanför arbetsmarknaden.

En plats att växa på Kulturbruket

På Kulturbruket på Länsmansgården har ytterligare en väg mot arbetslivet testats. Tillsammans med Österåkers konstförening har kommunen skapat en arbetsträningsplats för personer som står längre från arbetsmarknaden.

Genom konst, hantverk och trädgårdsarbete får deltagarna möjlighet att hitta ett sammanhang, bygga erfarenhet och ta steg mot arbete, studier eller annan aktivitet. Erfarenheterna från pilotverksamheten tas nu vidare.

Arbetslivet kommer närmare skolan

Att matcha kompetens handlar inte bara om dagens arbetsmarknad. Därför har Växthuset också bidragit till att föra skolan och det lokala näringslivet närmare varandra.

På Framtidsmässan har elever och arbetssökande fått möta lokala arbetsgivare, yrkesverksamma och gymnasieskolor och upptäcka olika yrken och utbildningsvägar. Mässan återkommer hösten 2027.

Nästa steg är pilotprojektet SKAL – Skola–Arbetsliv, som startar i höst. Där paras skolor ihop med lokala företag. Elever får redan från årskurs 2 möjlighet att upptäcka olika yrken och lära sig mer om arbetslivet. Tre skolor har redan fått varsin företagspartner och fler företag och skolor vill vara med.

Målet är att göra sambandet mellan det elever lär sig i skolan och framtidens arbetsliv tydligare.

Projektet tar slut, arbetet fortsätter

Växthuset har varit en möjlighet att testa, utvärdera och utveckla nya arbetssätt. Projektet har också genomförts i samverkan med andra kommuner i regionen, där erfarenheter och idéer kring bland annat kompetensförsörjning och samverkan mellan skola och näringsliv har kunnat delas.

Nu avslutas projektet, men mycket av arbetet fortsätter.

Kommunen fortsätter möta företag genom företagsbesök och branschdialoger. Arbetet med praktik, matchning och utbildning utvecklas vidare. Nya samarbeten mellan skola och näringsliv tar vid.

Förmågan att hitta rätt kompetens är en viktig förutsättning för att företag ska kunna utvecklas och för ett attraktivt företagsklimat i Österåker. Därför fortsätter arbetet med att få människor, utbildning och det lokala näringslivet att hitta varandra.

Projekt Växthuset har medfinansierats av Region Stockholm.