Sök sommarjobb
Är du folkbokförd i Österåker och född mellan 2008–2010? Då kan du söka sommarjobb inom kommunen. Du kan även testa på att starta eget företag under sommaren.
Viktig information och datum
Du som är född 2008, 2009 eller 2010 och är folkbokförd i Österåkers kommun kan ansöka om feriejobb 2026.
- Ansökan öppnar 28 februari
- Ansökan stänger 31 mars
- Besked ges 30 april
- Annonsen publiceras på sidan Lediga jobb
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Olika yrken
Sommaren 2026 kan du söka sommarjobb på inom kultur, fritid och idrott eller inom förskola. Du kan vara med och utveckla Österåkers kommun som Ung kommunutvecklare eller testa på att starta ett eget företag.
Mer information finns i platsannonsen. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Ung kommunutvecklare
Vill du vara med och utveckla Österåkers kommun?
Är du nyfiken på hur kommunen fungerar, vilka projekt som pågår och hur du kan vara med och påverka? Sök sommarjobb som Ung kommunutvecklare!
För Österåkers kommuns utveckling är det viktigt att så många som möjligt är medskapare. Alla som bor och verkar i kommunen ska kunna vara med och påverka.
För en framgångsrik utvecklingsresa behövs många perspektiv, inte minst perspektivet hos dig som nu söker sommarjobb, som förhoppningsvis kommer att leva och bo i kommunen i många år framöver och driva den kommande utvecklingen.
Som ung kommunutvecklare jobbar du, till stor del i ett team, med ett uppdrag från en av kommunens avdelningar. Uppdraget kopplar till ett pågående projekt eller till processer i det dagliga arbetet som behöver din kompetens och erfarenhet för att komma vidare.
Några exempel på tidigare uppdrag:
- Hur når vi unga förstagångsväljare och ser till att de får den information de behöver för att känna att de kan göra ett informerat, eget val när de röstar för första gången?
- Hur får vi fler killar att komma till ungdomsmottagningen och använda deras tjänster?
- Går det att kommunicera politik och politiskt engagemang på ett sätt som gör unga nyfikna?
- Vi behöver nya och innovativa sätt att locka idrottsrörelsen till utbildning för att skapa trygga idrottsmiljöer
- Hur utvecklar vi oss för att bli en cykelkommun?
- Hur når vi och engagerar unga att komma med synpunkter i kommunens fysiska utveckling, när nya områden byggs och utvecklas?
Jobbet pågår under tre veckor i juni, direkt efter skolavslutningen.
Förutom att arbeta med ditt uppdrag så får du en introduktion i hur kommunen är organiserad, hur vi jobbar och vad vi jobbar med. Du får utbildning i idégenerering, tips på hur en jobbar i projekt och nycklar till att arbeta bra i team.
Vi har handledare på plats och du kommer ha regelbunden kontakt med din uppdragsgivare som finns någonstans i kommunorganisationen.
Vi hoppas att det här låter spännande och att du söker jobbet som Ung kommunutvecklare!
För att trivas i det här jobbet är det bra om du:
- Är intresserad av att undersöka och analysera
- Är nyfiken på hur samhället fungerar
- Tar egna initiativ och tar ansvar för dina arbetsuppgifter
- Tycker om att jobba i ett team
Har du frågor om Ung kommunutvecklare? Skicka dina frågor i ett mejl till ungrost@osteraker.se så besvarar vi dem.
Ung entreprenör
Är du intresserad av att starta ett eget företag under sommaren?
Rookie Startups är programmet för dig som vill prova på att driva ett eget företag. Under fyra sommarveckor (v. 25–28) kan du få möjligheten att starta ett företag och förverkliga en idé.
Vem kan söka
Du som går i årskurs 9 på högstadiet samt årskurs 1 och 2 på gymnasiet och är folkbokförd i Österåker kommun har möjlighet att söka. Du behöver inga förkunskaper eller affärsidé för ansökan. Direktlänk till ansökan:
Ansök om att starta eget företag som sommarjobb
Länk till annan webbplats.
Lön och erfarenheter
Rookie Startups betalar ingen lön, däremot får du 2 000 kronor i startbidrag som du får behålla. Alla pengar du sedan tjänar i ditt RS-företag är dina egna.
Du får:
- lära dig grunderna i företagande och få hjälp att utveckla en bra affärsidé
- ett startkapital på 2 000 kr (pengar du får behålla)
- utveckla ditt ledarskap
- möta några av Sveriges främsta unga entreprenörer
- nätverka med stora företag, startups och entreprenörer som kommer och gästföreläser
- förverkliga din egen idé under fyra veckor
- en personlig coach som hjälper dig dagligen
- presentera ditt företag för experter
- tävla om titeln Årets RS-företag
- en fantastisk merit till din CV
- möjlighet att driva vidare ditt företag.
Läs mer om Rookie Startups på deras hemsida https://rookiestartups.se/rs-summer-osteraker/ Länk till annan webbplats.
OBS. Obligatoriska utbildningsdagar 15–17 juni, 22–23 juni, 9-10 juli 2026.
Praktisk information:
När ditt anställningsavtal är klart behöver du själv fylla i en timrapport vilka timmar du har jobbat.
Du behöver fylla i timrapporten varje månad.
Arbetar du över ett månadsskifte behöver du fylla i två tidrapporter.
Du kan tidrapportera digitalt på loneportal.osteraker.se eller på en fysisk blankett. Har du några frågor kring rapporteringen behöver du kontakta löneenheten på mejladress londirekt@osteraker.se.
Lathund digital tidrapport
, 2.7 MB.
Du måste fylla i timrapporten korrekt för att få lönen utbetald. Det innebär att du ska:
- Fylla i personuppgifter, arbetsställe (Näringsliv), månad och år.
- Klockslag när du börjar och slutar samt hur länge du har haft paus.
- Du fyller även i om du har varit sjuk.
- Kontrollera din timrapport mot ditt anställningsavtal så att arbetsperiod och maximalt antal arbetstimmar stämmer överens.
- När tidrapporten är ifylld behöver du lämna den till din handledare för underskrift.
OBS. Tidrapporten ska vara inlämnad senast den 10:e för att lönen ska utbetalas den 27:e samma månad
När tidrapporten är underskriven av både dig och din handledare postar du den till:
Österåkers kommun, löneenheten, 184 86 Åkersberga.
Du kan också lämna in tidrapporten i servicecenter i Alceahuset, Hackstavägen 22, Åkersberga.
Bifoga blanketten "Intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag Länk till annan webbplats." om du inte lämnat in den tidigare.
Vilken lön får jag?
Ungdomar födda 2008:
103 kronor per timme (timlön: 85,4 kronor och semesterersättning 17,60kr/tim)
Ungdomar födda 2009 eller senare:
93 kronor per timme (timlön: 75,4 kronor och semesterersättning 17,60kr/tim)
Semesterersättning utgår enligt Allmänna bestämmelser, på
lönespecifikationen specificeras timlön och semesterersättning
var för sig till varje enskild feriearbetande ungdom.
Arbete kan komma att ske på obekväm arbetstid och samtliga
tillägg är enligt gällande kollektivavtal.
Utbetalning av lön
Utbetalning av lönen sker den 27:e efter det du har inlämnat din tidrapport (under förutsättning att den är inlämnad senast den 10:e samma månad).
För dig som inte är myndig
Utbetalning av lönen kommer att ske med utbetalningsavi (som kan komma att kosta pengar att lösa in). Önskar du att din lön istället ska gå direkt till ett bankkonto, behöver du tillsammans med din förälder/vårdnadshavare besöka ett Swedbank kontor för att göra en kontoanmälan.
För dig som är myndig
Utbetalning av lönen kommer att vara med utbetalningsavi (som kan komma att kosta pengar att lösa in). Önskar du att din lön istället ska gå direkt till ett bankkonto, behöver du kontakta Swedbank för att göra en kontoanmälan. Det går att göra digitalt om du har ett BankID.
Frågor om lön
Vid frågor om lön mejla londirekt@osteraker.se.
Jämkning för skolungdomar och studerande
Som skolungdom och studerande kan du tjäna upp till ett visst belopp per år utan att betala skatt. Om du inte kommer upp till det aktuella beloppet kan du fylla i ett intyg och lämna det direkt till din arbetsgivare, helst innan du börjar jobba. Du behöver alltså inte lämna någon uppgift till Skatteverket.
- Om du tjänar mindre än 25 042 kronor under 2026 behöver du inte betala någon skatt.
- Tjänar du 25 042 kronor eller mer under 2026 ska du betala skatt på din inkomst.
För att din arbetsgivare inte ska göra avdrag för skatt behöver du bara:
- fylla i dina uppgifter i blanketten intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag. Länk till annan webbplats.Skriv ut blanketten och skriv under.
- lämna intyget till receptionen i Alceahuset, Hackstavägen 22, Åkersberga senast den 31 maj 2026.
Österåkers kommuns arbetsplatser och närområden ska vara rökfria. Det är kommunens ansvar som arbetsgivare att se till att ingen medarbetare mot sin vilja utsätts för tobaksrök på arbetsplatsen.
Österåkers kommun arbetar aktivt för att främja friskvård och god hälsa hos medarbetare och rökfri arbetstid är en viktig del i detta arbete.
Oavsett om man är medarbetare i kommunen, invånare eller besökare, alla ska uppleva Österåkers kommun som en frisk och hälsofrämjande kommun.
Kommunen ska också vara en förebild för de barn, ungdomar, vård- och omsorgstagare som finns i de olika verksamheterna.
Rökfria arbetsplatser
Det ska vara rökfritt i kommunens lokaler, bilar och fordon, samt utanför arbetsplatsers närområden. Ingen ska behöva utsättas för passiv rökning eller röklukt.
Rökfri arbetstid
Rökning är inte tillåtet under betald arbetstid. Kläder som används i arbetet ska om möjligt inte utsättas för rök.
Inför årets feriearbete kommer samtliga ungdomar som anställs av näringslivs- och arbetsmarknadsavdelningen i Österåkers kommun att digitalt signera sina anställningsavtal. Denna process är en del av kommunens arbete med att förenkla administrationen och göra informationen mer tillgänglig för både ungdomar och vårdnadshavare.
Ungdomar under 18 år
För ungdomar som är under 18 år vid signeringstillfället kommer en fysisk kopia av det digitalt signerade anställningsavtalet att skickas hem med post till den registrerade vårdnadshavaren. Detta för att säkerställa att vårdnadshavare ges möjlighet att ta del av villkoren för anställningen.
Alla feriearbetande ungdomar är anställda av Österåkers kommun, men arbetar på olika arbetsställen runt om i kommunen. Ungdomen själv har kontroll på sin arbetsperiod och vilket arbetsställe denne är utplacerad på via den information som delgivits vid erbjudandet om anställning.
Informationsträff och uppföljning
Utöver ordinarie arbetsperioder ingår även en informationsträff samt en halvdag med kommuninformation och en särskild utbildningsdag för:
- De ungdomar vars anställning omfattar detta datum är närvaro obligatorisk.
- De som avslutat sin anställning före detta datum är deltagande frivilligt, men vid närvaro utgår ersättning i form av timlön.
Vid frågor om anställning, avtal eller utbildning är ni välkomna att kontakta vår funktionsbrevlåda naringsliv@osteraker.se.
Har du några frågor?
Kontakta oss på naringsliv@osteraker.se
Sommarjobb inom vård och omsorg
Vill du söka ett längre sommarvikariat är du välkommen att söka jobb inom vård och omsorg.