När människor får möjlighet att växa händer något särskilt. Det vet Josefin Bandh, som själv har gått från medarbetare inom LSS-verksamheten till att idag leda socialförvaltningens förvaltningsstöd.

Att få växa som medarbetare har gett Josefin Bandh nya perspektiv och en bred kompetens. Sedan tiden som medarbetare inom våra LSS-verksamheter har hennes driv och vilja att lära lett till nya möjligheter och större ansvar. Idag leder hon socialförvaltningens förvaltningsstöd och vill se fler medarbetare växa, precis som hon själv har fått göra.

– I Österåker finns det möjligheter att utvecklas och det vill jag vara med och bidra till, säger Josefin.

För Josefin handlar hennes ledarskap också om att jobba nära verksamheterna. Genom att lyssna in medarbetarnas behov kan hon och hennes team bidra med rätt stöd och skapa bättre förutsättningar för dem som möter kommuninvånarna varje dag.

– Det är verksamheterna som sitter på fröna. Min och mina medarbetares uppgift är att hjälpa dem att växa. Genom att lyssna in behoven och bidra med våra olika kompetenser kan vi ge rätt stöd, se helheten och tillsammans skapa största möjliga nytta för dem vi finns till för, säger hon.