Gå till innehåll
Denna sida använder cookies. För mer information kan du läsa om kakor här.

Driftstörningar

10
Österåkers kommuns logotype

Driftstörningar

10

Nyhetsarkiv

  • – Det är vårt ansvar som kommun att göra allt vi kan för att skapa trygghet för våra invånare. Då måste vi också vara förberedda, även på det vi hoppas aldrig inträffar. Trygghet byggs både genom förebyggande arbete och genom förmågan att agera när något verkligen händer. Det handlar om att ligga steget före och den här utbildningen är ett exempel på just det, säger Richard Orgård (M), kommunstyrelsens ordförande.Utbildningen handlar om det som kallas för pågående dödligt våld (PDV), ett område där fokus ligger på det förebyggande arbetet och på att ha en beredskap att kunna agera om en allvarlig situation skulle uppstå.Att utbilda är att ta ansvar– För oss handlar PDV-utbildningen om att ta ansvar. Vi hoppas aldrig behöva använda kunskapen, men vi har inte råd att vara oförberedda, säger Annika Weimer, rektor på Österåkers gymnasium.Deltagare från skolor, förskolor, kommunledning, politiken samt polis, räddningstjänst och andra funktioner deltog under dagen.Utbildningen genomfördes med stöd av den tidigare polisen och PDV-experten Lena Ljungdahl.– Det är en extremt komplex händelse där det inte finns några enkla checklistor. Vad man ska göra beror alltid på situationen, säger Lena Ljungdahl.Stärker tryggheten i vardagenEtt viktigt syfte med utbildningen är att ge medarbetare bättre förutsättningar att agera vid en allvarlig händelse, men också att stärka det förebyggande arbetet.– När personal vet hur man ska agera i en kritisk situation ökar tryggheten för både elever och medarbetare, säger Annika Weimer.Samtidigt betonas vikten av att förstå komplexiteten och att bygga upp en mental beredskap.– Många blir förvånade över hur komplext det är, men också lättade över att få kunskap om vad som faktiskt fungerar, säger Lena Ljungdahl.En del av ett långsiktigt arbeteFör många deltagare handlar utbildningen om att känna större trygghet i sin egen roll ifall en PDV-händelse inträffar.– Det är viktigt att våra medarbetare i förskolor och skolor har en beredskap för att kunna hantera en situation som vi hoppas aldrig uppstår, säger Eva Wetterstrand, utbildningsdirektör i Österåkers kommun.Den utbildning som cirka 700 personer har genomfört är ett steg i Österåkers långsiktiga arbete med att förebygga och hantera pågående dödligt våld (PDV). Under året fortsätter arbetet med flera insatser. Vi kommer bland annat att hålla workshops och PDV‑övningar, revidera våra krisledningsplaner och checklistor samt införa en digital PDV‑utbildning för kommunens chefer och medarbetare.– Det är osannolikt att en så allvarlig situation med grovt våld inträffar, men vi har ett viktigt ansvar att minska risken och vara förberedda om det ändå skulle hända. PDV‑arbetet fortsätter nu på flera sätt inom ramen för vår satsning mot pågående dödligt våld, säger Ulf Palmgren, säkerhetschef i Österåkers kommun.
    Kommunen stärker beredskapen för allvarliga våldssituationer
  • Vid sammanträdet behandlades bland annat följande ärenden:
    • Cykelbokslut för 2025 antogs av Kommunstyrelsen. Bokslutet summerar vilka insatser kommunen har genomfört inom cykelområdet under 2025. I rapporten beskrivs genomförda fysiska åtgärder så som nya eller breddade cykelbanor, cykelparkeringar och trafiksäkerhetsåtgärder. Även arbetet med att främja hållbara färdsätt både på kort och lång sikt beskrivs.
    Kommunstyrelsen föreslår även att Kommunfullmäktige fattar beslut om att bland annat:
    • Anta Näringslivsstrategi för Österåkers kommun, Tillsammans för näringslivets utveckling. Strategin fokuserar på tre delar: Det ska vara attraktivt och hållbart för företag att etablera sig, verka och växa i Österåkers kommun. Det ska vara tryggt för företag att verka i Österåkers kommun. Österåker ska ha Sveriges bästa serviceinriktade myndighetsutövning för företag.
    • Ge Utbildningsnämnden i uppdrag att starta en resursskola i kommunal regi för elever i årskurs F-9 i samma lokaler som Röllingbyskolan är i. Resursskolan ska starta höstterminen 2026.
    • Anta den framtagna belysningsstrategin som föreslås ersätta kommunens tidigare belysningsplan framtagen 2010. Strategin ska vara vägledande i kommunens arbete med utomhusbelysning inom fysisk planering i genomförande och förvaltning.

     Beslut vid Kommunstyrelsen den 30 mars
  • Den 8 maj koras vinnarna och det firas under en kväll fylld av inspiration, kreativitet och stolthet över Österåkers företagare.Från unga drivna entreprenörer och nystartade företag till etablerade aktörer, socialt hållbara företag och inspirerande skärgårdsföretag. Dessa finalister representerar det bästa av vårt lokala näringsliv.

    Österåkers kommun tillsammans med företagarföreningarna vill också rikta ett stort tack till alla som skickat in nomineringar. Här nedan kan du läsa mer om de sex olika utmärkelserna och finalisterna i varje kategori.
    De är finalister till Österåkers bästa företag

  • En socialtjänst som håller

    När det finns tydliga rutiner, utrymme för genomtänkta beslut och stöd från kollegor ökar också kvaliteten på våra socialsekreterares arbete.
    Därför känns det roligt att våra socialsekreterare inom avdelningen barn och familj i Österåkers kommun fortsätter vara en av de friskaste i Stockholms län. Det visar en undersökning gjord av Uppsala universitet som jämför resultat från 2018 med resultaten idag.– Det bästa med vår arbetsplats är att få vara med i ett lag med erfarna, trygga kollegor och en bra och tillgänglig chef. Vi är en stabil grupp som litar på varandra och får hög tillit till vår förmåga av vår chef. Det gör att vi vågar tänka modigt och kreativt i våra ärenden, säger Anna Streling, socialsekreterare på avdelningen barn och familj.En god arbetsmiljö handlar bland annat om en tydlig struktur, rimliga arbetsmängder, ett fungerande samarbete och en öppen kommunikation.– Det här är framför allt ett erkännande till medarbetarna som tillsammans har skapat en kultur som har burit i många år. Att arbeta med att utreda oro för barn är ett oerhört viktigt och krävande uppdrag. Det gör det extra värdefullt att se en arbetsplats där engagemanget och arbetsmiljön håller över tid. Jag är otroligt tacksam för alla som väljer Österåkers kommun som arbetsgivare och hoppas att fler vill söka sig till oss när vi har lediga tjänster, säger Mona Bakhshi Poor, socialdirektör i Österåkers kommun.Läs gärna mer om forskningen bakom projektet. Länk till annan webbplats.
    En socialtjänst som håller
  • Nyföretagarcentrum Österåker/Vaxholm är en central del av kommunens stöd till nya företagare. Rådgivningen är kostnadsfri, objektiv och utförs av rådgivare med lokal företagsbakgrund.- Det är ett väldigt uppskattat komplement till vårt eget arbete, säger Anna Hallqvist, näringslivs- och arbetsmarknadsdirektör.Mentorprogram för nya företagareHär får blivande och nystartade företag hjälp med affärsplaner, budget, finansieringsfrågor och marknadsföring. Från 2025 erbjuds även ett mentorprogram där erfarna företagare guidar nya aktörer under ett helt år.Samarbetet med kommunen innebär också att rådgivningen är nära knuten till övriga stödinsatser, exempelvis när näringslivsamordnare hjälper till att lotsa företagen rätt i kommunens organisation och konceptet ”Vi besöker”.Högre överlevnadsgradFör en kommun där andelen nystartade företag är hög – men överlevnadsgraden ligger något under snittet – är stödet viktigt.Nyföretagarcentrum fungerar dessutom som bro in i lokala nätverk, vilket ofta är avgörande för att företag ska hitta kunder, samarbeten och etableringsmöjligheter.Som företagare får du tillgång till både fysiska och digitala möten samt rådgivning per telefon. Målsättningen är att stärka de tidiga skedena i företagandet och att fler verksamheter ska kunna växa i kommunen.Mer information om stödet finns att läsa på Nyföretagcentrums egen webbplats. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
    Nyföretagarcentrum: Ett viktigt stöd till företag i startfasen
  • – Det ska vara rent, tryggt och trivsamt i våra skolor, äldreboenden, idrottsanläggningar och andra kommunala lokaler. När kvaliteten brister behöver vi agera. Genom att stärka uppföljningen av lokalvården tar vi nu ett tydligare ansvar för att säkerställa en jämn och hög kvalitet, säger Richard Orgård (M), kommunstyrelsens ordförande.Städningen i stora delar av kommunens lokaler utförs i dag av externa leverantörer. Flera verksamheter och besökare i lokalerna har upplevt att kvaliteten på städningen varierar.Utredning har gjortsI början av 2025 fick Jeanette Loo, bemanningschef i Österåkers kommun, i uppdrag av kommunledningen att utreda hur städning av kommunens lokaler fungerar.Utredningen visade bland annat på upplevda brister i städning och bristande kommunikation mellan kommunen som beställare och utförarna.– När jag gjorde utredningen blev det tydligt att arbetet kan förstärkas och förbättras med en utpekad ansvarig för hela området. I slutrapporten föreslog jag därför att kommunen inrättar rollen lokalvårdscontroller som ska fungera som en brygga mellan beställare och utförare, säger Jeanette Loo.Är du intresserad av tjänsten?Rollen ska bidra till bättre uppföljning, tydligare krav och ökad samordning mellan verksamheter och städleverantörer. Den nya rollen ska möta dessa utmaningar genom att skapa struktur, tydlighet och gemensamma arbetssätt.Du som är intresserad av tjänsten kan läsa mer och skicka in din ansökan här Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
    Nu förbättrar vi kvaliteten på städningen av kommunens lokaler
  • Region Stockholm bjuder in länets 26 kommuner att nominera en kandidat var till Stora Turismpriset 2026. Nu samlar vi förslag på vem som ska representera Österåker.Kriterier för nominering:
    • Bidrar till nytänkande och innovativ utveckling av besöksnäringen
    • Utvecklar sin verksamhet hållbart och långsiktigt
    • Delar kunskap och stärker branschens utveckling
    Har du en aktör du vill tipsa om?Skicka ditt tips med en kort motivering till Anna Fannberg på näringslivs- och arbetsmarknadsavdelningen i Österåkers kommun: anna.fannberg@osteraker.se.Den nationella vinnaren av Stora Turismpriset får 100 000 kronor. Varje regional kandidat tilldelas 10 000 kronor. Priset delas ut i december.Här kan du läsa mer om Stora Turismpriset. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
    Tipsa om företag i Österåker som driver regionens besöksnäring framåt

  • Så stärker vi företagsnätverken i Österåker

    Med flera återkommande koncept vill Österåkers kommun skapa möjligheter för relationsbyggande, ge möjlighet för företagare att visa upp sig och bidra till skapa...
    Kommunen arbetar med flera återkommande koncept för att skapa relationer mellan företagare och kommunen: Vi besöker, Vi möts, Nyfiken på och Vi lyfter. Tillsammans ska de ge företag stöd, synlighet och nya kontaktytor.Möten på plats”Vi besöker” är ett av de mest uppskattade inslagen. Kommunen bokar besök i olika delar av kommunen, möter företag på plats och tar med frågor tillbaka till berörda funktioner.– Det betyder mycket för företagen att få ett ansikte på oss och veta vem de kan kontakta, säger Anna Hallqvist, näringslivs- och arbetsmarknadsdirektör."Vi möts" är ett sätt för kommunen att skapa fler tillfällen för dialog med näringslivet. Syftet är att lyssna in synpunkter, erfarenheter och förslag från företagare i Österåker och att ge insyn i kommunens arbete.Vid varje tillfälle deltar kommunstyrelsens ordförande Richard Orgård och näringslivs- och arbetsmarknadsdirektör Anna Hallqvist. Genom att mötas i vardagsnära miljöer vill kommunen sänka trösklarna för dialog och göra det enklare att ta kontakt.Samlar lokala aktörer”Nyfiken på” är företagsträffar där ett företag får presentera sin verksamhet.Ett exempel är den träff som ägde rum i november, hos Aftén Bil (KIA) i Åkersberga, där företagare och kommunrepresentanter samlades för att diskutera allt från kompetensförsörjning till elbilsutveckling.Besöket inleddes med en frukost och lite mingel på plats var närmare ett 30-tal intresserade, därefter var det visning av verkstaden som nästintill uteslutande arbetar med elbilar.Grundaren Johan Aftén berättade senare om företaget och dess utveckling, han avslöjade bland annat att man är i färd med att bygga ännu en bilhall, den här gången för Audi som företaget nu även blir återförsäljare av.Näringslivets framgångarDet fjärde konceptet, ”Vi lyfter”, lanserades innan årsskiftet. Här vill kommunen uppmärksamma företags framgångar i sina kommunikationskanaler.– Det stärker bilden av Österåker som en plats där det händer saker och att vi hjälps åt att hylla framgångar hos lokala företag, säger Anna Hallqvist.Tillsammans ska koncepten bidra till dialog, egenmakt och en mer lättnavigerad väg in i kommunen för företagare.
    Så stärker vi företagsnätverken i Österåker
  • Med det nya konceptet "Invånardialog på turné" möter du kommunstyrelsens ordförande Richard Orgård (M), kommunalråd Mathias Lindow (L) och andra representanter för den politiska majoriteten när de besöker olika platser i kommunen där många invånare rör sig i vardagen.– För oss är det viktigt att vara tillgängliga för dig som kommuninvånare och lyssna på dina frågor, funderingar och idéer. Med Invånardialog på turné vill vi göra det ännu enklare att komma i kontakt med oss och prata om hur vi tillsammans kan fortsätta utveckla Österåker på bästa sätt, säger Richard Orgård (M).Ljusterö först utFörst ut att få besök är Ljusterö den 12 mars och därefter styrs kosan mot Österåkers multiarena den 30 mars, Rydbo den 31 mars och Ingmarsö den 21 april. Fler turnéstopp tillkommer.– Samtalen med invånarna är väldigt värdefulla för oss i den politiska ledningen. De ger oss en bättre bild av vad som fungerar bra i kommunen och vad vi behöver utveckla framåt, säger Mathias Lindow (L)Du är välkommen att komma förbi för att ställa frågor, lämna synpunkter eller prata om det som är viktigt för dig.Vid vissa tillfällen kan även relevanta tjänstepersoner finnas på plats för att bidra i sakfrågor.
    Invånardialog på turné – vad vill du prata om?

  • Ökad kunskap ska minska våld i nära relation

    Som invånare i Österåkers kommun har du rätt till ett liv fritt från våld och förtryck. Genom vårt förebyggande arbete inom våld i nära relation är målet att du...
    Måndagen den 2 februari antog kommunfullmäktige en ny strategi mot våld i nära relation, hedersrelaterat våld och förtryck. Strategin ska arbeta förebyggande, agera i våldssituationer samt erbjuda stöd till både våldsutsatta och våldsutövare.– Våld hör inte hemma i Österåker. Det handlar om en grundläggande trygghet. Med den här strategin stärker vi det förebyggande arbetet, höjer kunskapen i våra verksamheter och säkerställer att stöd sätts in tidigt för att skydda den som är utsatt och bryta destruktiva mönster i tid, säger Richard Orgård (M), kommunstyrelsens ordförande.Långsiktigt arbeteGenom ett långsiktigt arbete ska stöd till våldsutsatta och våldsutövare finnas från förskoleåldern till äldreomsorgen. Även föräldrastödsprogram som Alla barn i centrum (ABC), Komet och Trygghetscirkeln ska erbjuda evidensbaserade stöd inom våld i nära relation.Strategin inkluderar särskilt utsatta grupper såsom HBTQI-personer, personer med funktionsnedsättning, nyanlända, barn, äldre och personer med missbruksproblematik.Stöd finns att fåLever du i en nära relation som skadar, smärtar, skrämmer eller kränker dig? Får någon dig att göra något mot din vilja eller att avstå från att göra något du vill? Eller är du kanske den som skadar eller kränker?Det finns stöd att få.Läs om vilket stöd du kan få här. Länk till annan webbplats.Du kan vara anonym vid en första kontakt.
    Ökad kunskap ska minska våld i nära relation